Taikyokai
退職自衛官の採用をお考えの企業様へ
国防を支えた力を、企業の力に。
隊共会は、退職自衛官の採用をお考えの企業様と自衛隊をつなぐ窓口として、求人のご相談をお受けしています。採用をお考えの地域を担当する自衛隊地方協力本部（援護センター）へのご案内まで、隊共会がお手伝いします。
退職自衛官とは
自衛隊では、組織の精強さを保つため、多くの隊員が若いうちに退職します。毎年、全国でおよそ8,100人（2025年度・定年制と任期制の合計）が自衛隊を退職し、新しい職場で活躍しています。
任期制隊員（自衛隊新卒）
20代〜30代前半
若く、体力と行動力のある人材
- 2〜3年の任期を1〜数回務めて退職します（1任期目は陸上自衛隊2年、海上・航空自衛隊3年）。
- 入隊が3〜4月に集中するため、退職も3〜4月ごろに多いのが特徴です。
- 規律ある集団生活と訓練で鍛えた体力・精神力があります。
若年定年制隊員
50代半ば
経験と牽引力のある人材
- 一般企業より早い50代半ばで定年を迎え、退職します（定年年齢は階級によって異なります）。
- 部隊での指揮・管理の経験が豊富で、現場をまとめる力があります。
- 長年の勤務で培った専門知識と技能を持っています。
退職自衛官を採用するメリット
01鍛えられた心身と規律
厳しい訓練と規律ある生活で培った体力・精神力、時間や約束を守る姿勢があります。
02幅広い職域の技能
陸・海・空の多様な職域で身につけた知識と技術を持ち、企業の幅広いニーズに対応できます。
03実行力・責任感・指導力
任務を最後までやり遂げる実行力と責任感、チームを率いる指導力、協調性に優れています。
04社会に貢献する意欲
国を守る仕事に就いた人材です。再就職後も、地域や企業のために力を尽くす意欲があります。
約8,100人
2025年度の自衛隊退職者数
（定年制・任期制の合計）
100%
就職援助を希望する隊員への
就職援助の実施率
無料
求人の登録・職業紹介に
費用はかかりません
出典：自衛隊大阪地方協力本部「企業の皆様へ」。退職自衛官の職業紹介は、一般財団法人自衛隊援護協会が厚生労働大臣・国土交通大臣の許可を得て、無料で行っています。
採用までの流れ
- フォームから送信このページのフォームに、求人の内容をご入力ください。
- 隊共会からご連絡内容を確認し、隊共会の担当者からご連絡します。
- 地方協力本部をご案内採用をお考えの地域を担当する地方協力本部（援護センター）をご案内します。
- 求人票の提出・採用地方協力本部の案内に沿って求人票をご提出いただき、面接・採用へと進みます。
任期制隊員は3〜4月ごろの退職が多いため、春の採用をお考えの場合は早めのご相談をおすすめします。各地では、自衛隊援護協会主催の合同企業説明会も開かれています。
ご注意ください退職自衛官の再就職をあっせんすると称して「登録料」などの振込を求める電話や、有料の求人広告の勧誘が報告されています。退職自衛官の職業紹介は無料です。不審な連絡には応じないでください。
求人のお申し込み
以下のフォームに必要事項をご入力のうえ、送信してください。必須の項目は必ずご入力ください。