防衛省・自衛隊は障害者雇用促進法に基づき、障害を持つ方々の雇用に積極的に取り組んでいます。事務補助や物品管理、システム運用支援など、障害の種類や程度に応じた多様な職種で活躍の場が用意されています。
駐屯地や基地内では、身体障害者の方がバリアフリー環境で事務作業に従事するほか、精神障害や知的障害を持つ方が清掃業務や軽作業を通じて組織に貢献しています。職場適応援助者（ジョブコーチ）の配置や相談体制の整備など、就労環境の改善にも力が入れられています。
国の行政機関として率先して多様な人材を受け入れることは、共生社会の実現に向けた重要な取り組みです。防衛の現場においても、一人ひとりの能力を活かして組織全体の力を高める姿勢が貫かれています。
※本記事は防衛省の公開情報からご紹介します。
